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人才培養

13

2007-11

公司黨委組織學(xué)習十七大精神

11月6日，公司黨委組織機關(guān)全體人員和公司黨委委員在公司會(huì )議室召開(kāi)學(xué)習貫徹十七大精神專(zhuān)題會(huì )議。會(huì )議由黨委書(shū)記廉斌主持?！　?huì )議要求全面領(lǐng)會(huì )十七大主題即：高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，繼續解放思想，堅持改革開(kāi)放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì )和諧，為奪取全面建設小康社會(huì )新勝利而奮斗。會(huì )議同時(shí)要求深刻領(lǐng)會(huì )十六大所取得的成就和寶貴經(jīng)驗?！　?huì )議提出要通過(guò)學(xué)習十七大精神，結合企業(yè)實(shí)際，做到不斷增強目標意識，積極開(kāi)展調查研究，注重理論聯(lián)系實(shí)際，有效促進(jìn)各項工作的開(kāi)展，確保完成全年各項任務(wù)目標的實(shí)現?！　?huì )議還提出要在認真貫徹十七大精神的同時(shí)，著(zhù)力做好明年初公司召開(kāi)的黨委會(huì )和職代會(huì )換屆籌備工作，確?！皟蓵?huì )”換屆的順利進(jìn)行?！　↑h委書(shū)記廉斌最后指出，當前要結合十七大精神，全面加強公司黨建工作，力爭黨的建設有新拓展，特別要加強思想建設，組織建設，作風(fēng)建設、制度建設，全面提高黨建工作水平，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設發(fā)揮政治核心作用、保駕護航作用。

2007-11-13

13

2007-11

公司召開(kāi)資質(zhì)新標準就位工作會(huì )議時(shí)要求——加快科技創(chuàng )新步伐 確保經(jīng)費足額就位

11月12日集團公司資質(zhì)新標準就位工作會(huì )議在蘇州召開(kāi)，上海、南京、蘇州、蘇北、北京、徐州、金沙分公司財務(wù)負責人、主任(副)工程師參加了會(huì )議，總經(jīng)理張曉華到會(huì )對加快企業(yè)科技創(chuàng )新步伐，做好企業(yè)科技活動(dòng)經(jīng)費支出就位工作作了重要講話(huà)。會(huì )議由公司總會(huì )計師瞿瑩芳主持，總工程師瞿啟忠、副總經(jīng)理張紅軍、財會(huì )審計部趙衛東經(jīng)理參加了會(huì )議?！　】偨?jīng)理張曉華指出，要準確把握，深刻領(lǐng)會(huì )就位工作的重要意義。確保在就位期內完成新的資質(zhì)標準目標，既是一項涉及集團公司市場(chǎng)準入資格重新確立的中心工作，又是一項事關(guān)集團公司未來(lái)發(fā)展前途的一件大事，更是公司行政層向董事會(huì )，向全體股東作出的鄭重承諾。做好經(jīng)費支出的落實(shí)工作，既是主動(dòng)適應資質(zhì)標準變化的形勢要求，也是推動(dòng)集團科技進(jìn)步的內在需要。集團各級財務(wù)部門(mén)和技術(shù)部門(mén)作為經(jīng)費支出落實(shí)的第一責任主體，各級財務(wù)負責人和技術(shù)負責人作為經(jīng)費支出落實(shí)的第一責任人，一定要高度重視，樹(shù)立大局觀(guān)念，增強責任意識，切實(shí)肩負起就位工作的重任和職責。各級責任單位和責任人必須全面排找差距不足，科學(xué)制訂就位方案，切實(shí)做到目標、時(shí)間、責任三落實(shí)。完成分解指標好的單位，要立足多超、勇挑重擔;指標完成難度相對較大的單位，要自我加壓、不拖后腿，確保足額足量如期完成分解目標，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng )新水平的提升?！　】偨?jīng)理張曉華強調，要理清思路，推動(dòng)指標分解的順利落實(shí)。一要確立研發(fā)課題。經(jīng)費支出的落實(shí)是實(shí)現標準就位的重要環(huán)節，各級責任單位和責任人要根據在建項目實(shí)施情況和工程技術(shù)含量，進(jìn)行科研課題的有效確立。因此，各級技術(shù)部門(mén)和技術(shù)人員要整合內部資源，充分挖掘潛力，提升研發(fā)起點(diǎn)，縮短研發(fā)周期，提高研發(fā)效率，形成研發(fā)成果，為科技活動(dòng)經(jīng)費的支出增加份量。財務(wù)部門(mén)和技術(shù)部門(mén)要明確職能，密切配合，加強溝通。二要發(fā)揮基層作用。各級責任單位和責任人要群策群力，全面發(fā)動(dòng)，切實(shí)按照會(huì )議下達的分解指標和實(shí)施要求，積極鼓勵集團各級技術(shù)人員根據在建項目技術(shù)應用范圍，開(kāi)展國家級工法、有效專(zhuān)利、QC成果等課題的研發(fā)，確保研發(fā)有課題，研發(fā)出成果。財會(huì )審計部要會(huì )同各級責任單位和責任人加強對各項指標落實(shí)的動(dòng)態(tài)監測，密切關(guān)注、全程掌握指標的執行情況，對各項指標的實(shí)現程度、存在問(wèn)題做到心中有數;對化解難點(diǎn)、加快達標的對策措施做到胸有成竹，做到目標不變、標準不降，逐一落實(shí)。三要利用外部資源。各級技術(shù)部門(mén)和技術(shù)人員在立足自我研發(fā)課題的同時(shí)，應積極借助外部科技資源，主動(dòng)尋求與高等院校、科研院所、具備研發(fā)條件的大企業(yè)開(kāi)展項目科研課題的聯(lián)合攻關(guān)，滿(mǎn)足企業(yè)科技研發(fā)目標要求，確?？蒲姓n題研發(fā)的規范化與有效性。各級財務(wù)部門(mén)和財務(wù)人員要全面掌握本單位本部門(mén)科技研發(fā)費用的支出情況，及時(shí)對各類(lèi)經(jīng)費支出的憑證和資料認真加以收集與整理，確保經(jīng)費支出的真實(shí)性與可靠性?！　】偨?jīng)理張曉華要求，要全力以赴，確保就位目標的如期實(shí)現。在資質(zhì)標準就位期內實(shí)現經(jīng)費支出的目標，時(shí)間緊迫、任務(wù)艱巨、責任重大，各級責任單位要把此項工作擺上重要議事日程，認真做到思想認識到位、組織協(xié)調到位、貫徹落實(shí)到位。一要加強領(lǐng)導，周密組織。各級責任單位負責人、財務(wù)、技術(shù)負責人要把提升企業(yè)科技創(chuàng )新水平，確保經(jīng)費支出如期就位工作作為一項重要任務(wù)，不折不扣地加以完成。會(huì )后，參會(huì )人員要及時(shí)把今天的會(huì )議內容迅速向各單位經(jīng)理通報，同時(shí)要盡快召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議，下發(fā)通知，部署任務(wù)。各分公司經(jīng)理必須親自部署經(jīng)費支出的就位工作，財務(wù)、技術(shù)負責人要全程跟蹤，加強協(xié)調，抓好落實(shí)。二要落實(shí)責任，密切配合。各單位各部門(mén)要整合資源，密切配合，協(xié)同作戰。財會(huì )審計部要全面加強對經(jīng)費支出的指導與協(xié)調，各責任單位與責任人要及時(shí)做好指標分解的落實(shí)，確保本單位本部門(mén)分解目標的進(jìn)度和質(zhì)量。同時(shí)，財務(wù)與技術(shù)部門(mén)之間要注意做好上下銜接工作，既要明確分工，發(fā)揮各自職能，又要緊密協(xié)作，形成整體聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的合力，確保經(jīng)費支出的順利進(jìn)行。三要加強指導，認真督查。財會(huì )審計部應及時(shí)成立經(jīng)費支出督導小組，逐級對各單位經(jīng)費支出的落實(shí)進(jìn)度、實(shí)施情況進(jìn)行督導檢查，該改進(jìn)的地方要及時(shí)改進(jìn)，該調整的課目要合理調整，該歸并的憑證要加緊歸并。推動(dòng)科技發(fā)展，實(shí)現經(jīng)費就位是項硬任務(wù)，硬指標，必須足額落實(shí)，目標任務(wù)落實(shí)的如何，將直接與各分公司財務(wù)、技術(shù)負責人的聘任、委派相掛鉤，并以此作為年終評價(jià)各分公司財務(wù)、技術(shù)負責人工作績(jì)效與評先選優(yōu)的標準之一?！　?huì )上瞿總會(huì )計師就科技活動(dòng)經(jīng)費支出的就位目標和實(shí)施內容著(zhù)重作了強調和要求，對指標下達作了周密的分解;瞿總工程師就經(jīng)費支出的費用結構作了詳細的講解;趙衛東經(jīng)理對會(huì )計業(yè)務(wù)處理作了細致的說(shuō)明，對調整情況進(jìn)行了通報?！　】倳?huì )計師瞿瑩芳在會(huì )上要求，各級財務(wù)部門(mén)和財務(wù)人員要切實(shí)按照總經(jīng)理的指示要求及就位會(huì )議的整體部署，整體聯(lián)動(dòng)，逐項落實(shí)，在資質(zhì)新標準就位核定時(shí)間內，確保經(jīng)費支出如期足額就位，為推動(dòng)集團公司科技進(jìn)步，實(shí)現資質(zhì)新標準就位而共同努力。副總經(jīng)理張紅軍在會(huì )上作了發(fā)言。

2007-11-13

02

2007-11

董事長(cháng)張慎林在機關(guān)人員座談會(huì )上要求——認真學(xué)習貫徹《勞動(dòng)合同法》

10月31日，公司董事長(cháng)張慎林召集機關(guān)有關(guān)部門(mén)人員在15樓會(huì )議室召開(kāi)座談會(huì )，就如何貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行了認真的討論?！　　秳趧?dòng)合同法》已于2007年6月29日由全國人大常委會(huì )審議通過(guò)，將于2008年1月1日起施行。該法的頒布實(shí)施，必將極大地促進(jìn)勞動(dòng)者權益的保護，并能有效實(shí)現勞動(dòng)關(guān)系的和諧和穩定?！　《麻L(cháng)張慎林在座談會(huì )上聽(tīng)取了有關(guān)部門(mén)對實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的看法，并結合企業(yè)實(shí)際，就如何貫徹實(shí)施好《勞動(dòng)合同法》提出了意見(jiàn)和建議，會(huì )上要求綜合辦公室就學(xué)習貫徹《勞動(dòng)合同法》專(zhuān)題下發(fā)文件，人力資源部要抓緊開(kāi)展好《勞動(dòng)合同法》的培訓工作，經(jīng)營(yíng)管理部、安全項目管理部要做好勞務(wù)用工的登記工作，實(shí)施好對公司管理層和勞務(wù)層的分類(lèi)管理，確保公司上下全面認識和領(lǐng)會(huì )《勞動(dòng)合同法》在企業(yè)運行中的重要性?！　」?huì )負責人在座談會(huì )上說(shuō)：為了認真貫徹市總工會(huì )關(guān)于學(xué)習貫徹《勞動(dòng)合同法》的總體要求，公司工會(huì )在9月下旬已經(jīng)開(kāi)展了相關(guān)活動(dòng)，先后向機關(guān)各部室和各分工會(huì )下發(fā)了《勞動(dòng)合同法學(xué)習培訓讀本》和《勞動(dòng)合同法》單行本，同時(shí)下發(fā)了《勞動(dòng)合同法》知識考題，把知識競賽融入到了學(xué)習氛圍中?！　《麻L(cháng)最后強調，《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，對公司規范管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展有著(zhù)重要意義，公司上下必須認清形勢，強化認識，全面貫徹實(shí)施好《勞動(dòng)合同法》。

2007-11-02

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公司黨委組織學(xué)習十七大精神

11月6日，公司黨委組織機關(guān)全體人員和公司黨委委員在公司會(huì )議室召開(kāi)學(xué)習貫徹十七大精神專(zhuān)題會(huì )議。會(huì )議由黨委書(shū)記廉斌主持?！　?huì )議要求全面領(lǐng)會(huì )十七大主題即：高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，繼續解放思想，堅持改革開(kāi)放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì )和諧，為奪取全面建設小康社會(huì )新勝利而奮斗。會(huì )議同時(shí)要求深刻領(lǐng)會(huì )十六大所取得的成就和寶貴經(jīng)驗?！　?huì )議提出要通過(guò)學(xué)習十七大精神，結合企業(yè)實(shí)際，做到不斷增強目標意識，積極開(kāi)展調查研究，注重理論聯(lián)系實(shí)際，有效促進(jìn)各項工作的開(kāi)展，確保完成全年各項任務(wù)目標的實(shí)現?！　?huì )議還提出要在認真貫徹十七大精神的同時(shí)，著(zhù)力做好明年初公司召開(kāi)的黨委會(huì )和職代會(huì )換屆籌備工作，確?！皟蓵?huì )”換屆的順利進(jìn)行?！　↑h委書(shū)記廉斌最后指出，當前要結合十七大精神，全面加強公司黨建工作，力爭黨的建設有新拓展，特別要加強思想建設，組織建設，作風(fēng)建設、制度建設，全面提高黨建工作水平，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設發(fā)揮政治核心作用、保駕護航作用。

公司召開(kāi)資質(zhì)新標準就位工作會(huì )議時(shí)要求——加快科技創(chuàng )新步伐 確保經(jīng)費足額就位

11月12日集團公司資質(zhì)新標準就位工作會(huì )議在蘇州召開(kāi)，上海、南京、蘇州、蘇北、北京、徐州、金沙分公司財務(wù)負責人、主任(副)工程師參加了會(huì )議，總經(jīng)理張曉華到會(huì )對加快企業(yè)科技創(chuàng )新步伐，做好企業(yè)科技活動(dòng)經(jīng)費支出就位工作作了重要講話(huà)。會(huì )議由公司總會(huì )計師瞿瑩芳主持，總工程師瞿啟忠、副總經(jīng)理張紅軍、財會(huì )審計部趙衛東經(jīng)理參加了會(huì )議?！　】偨?jīng)理張曉華指出，要準確把握，深刻領(lǐng)會(huì )就位工作的重要意義。確保在就位期內完成新的資質(zhì)標準目標，既是一項涉及集團公司市場(chǎng)準入資格重新確立的中心工作，又是一項事關(guān)集團公司未來(lái)發(fā)展前途的一件大事，更是公司行政層向董事會(huì )，向全體股東作出的鄭重承諾。做好經(jīng)費支出的落實(shí)工作，既是主動(dòng)適應資質(zhì)標準變化的形勢要求，也是推動(dòng)集團科技進(jìn)步的內在需要。集團各級財務(wù)部門(mén)和技術(shù)部門(mén)作為經(jīng)費支出落實(shí)的第一責任主體，各級財務(wù)負責人和技術(shù)負責人作為經(jīng)費支出落實(shí)的第一責任人，一定要高度重視，樹(shù)立大局觀(guān)念，增強責任意識，切實(shí)肩負起就位工作的重任和職責。各級責任單位和責任人必須全面排找差距不足，科學(xué)制訂就位方案，切實(shí)做到目標、時(shí)間、責任三落實(shí)。完成分解指標好的單位，要立足多超、勇挑重擔;指標完成難度相對較大的單位，要自我加壓、不拖后腿，確保足額足量如期完成分解目標，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng )新水平的提升?！　】偨?jīng)理張曉華強調，要理清思路，推動(dòng)指標分解的順利落實(shí)。一要確立研發(fā)課題。經(jīng)費支出的落實(shí)是實(shí)現標準就位的重要環(huán)節，各級責任單位和責任人要根據在建項目實(shí)施情況和工程技術(shù)含量，進(jìn)行科研課題的有效確立。因此，各級技術(shù)部門(mén)和技術(shù)人員要整合內部資源，充分挖掘潛力，提升研發(fā)起點(diǎn)，縮短研發(fā)周期，提高研發(fā)效率，形成研發(fā)成果，為科技活動(dòng)經(jīng)費的支出增加份量。財務(wù)部門(mén)和技術(shù)部門(mén)要明確職能，密切配合，加強溝通。二要發(fā)揮基層作用。各級責任單位和責任人要群策群力，全面發(fā)動(dòng)，切實(shí)按照會(huì )議下達的分解指標和實(shí)施要求，積極鼓勵集團各級技術(shù)人員根據在建項目技術(shù)應用范圍，開(kāi)展國家級工法、有效專(zhuān)利、QC成果等課題的研發(fā)，確保研發(fā)有課題，研發(fā)出成果。財會(huì )審計部要會(huì )同各級責任單位和責任人加強對各項指標落實(shí)的動(dòng)態(tài)監測，密切關(guān)注、全程掌握指標的執行情況，對各項指標的實(shí)現程度、存在問(wèn)題做到心中有數;對化解難點(diǎn)、加快達標的對策措施做到胸有成竹，做到目標不變、標準不降，逐一落實(shí)。三要利用外部資源。各級技術(shù)部門(mén)和技術(shù)人員在立足自我研發(fā)課題的同時(shí)，應積極借助外部科技資源，主動(dòng)尋求與高等院校、科研院所、具備研發(fā)條件的大企業(yè)開(kāi)展項目科研課題的聯(lián)合攻關(guān)，滿(mǎn)足企業(yè)科技研發(fā)目標要求，確?？蒲姓n題研發(fā)的規范化與有效性。各級財務(wù)部門(mén)和財務(wù)人員要全面掌握本單位本部門(mén)科技研發(fā)費用的支出情況，及時(shí)對各類(lèi)經(jīng)費支出的憑證和資料認真加以收集與整理，確保經(jīng)費支出的真實(shí)性與可靠性?！　】偨?jīng)理張曉華要求，要全力以赴，確保就位目標的如期實(shí)現。在資質(zhì)標準就位期內實(shí)現經(jīng)費支出的目標，時(shí)間緊迫、任務(wù)艱巨、責任重大，各級責任單位要把此項工作擺上重要議事日程，認真做到思想認識到位、組織協(xié)調到位、貫徹落實(shí)到位。一要加強領(lǐng)導，周密組織。各級責任單位負責人、財務(wù)、技術(shù)負責人要把提升企業(yè)科技創(chuàng )新水平，確保經(jīng)費支出如期就位工作作為一項重要任務(wù)，不折不扣地加以完成。會(huì )后，參會(huì )人員要及時(shí)把今天的會(huì )議內容迅速向各單位經(jīng)理通報，同時(shí)要盡快召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議，下發(fā)通知，部署任務(wù)。各分公司經(jīng)理必須親自部署經(jīng)費支出的就位工作，財務(wù)、技術(shù)負責人要全程跟蹤，加強協(xié)調，抓好落實(shí)。二要落實(shí)責任，密切配合。各單位各部門(mén)要整合資源，密切配合，協(xié)同作戰。財會(huì )審計部要全面加強對經(jīng)費支出的指導與協(xié)調，各責任單位與責任人要及時(shí)做好指標分解的落實(shí)，確保本單位本部門(mén)分解目標的進(jìn)度和質(zhì)量。同時(shí)，財務(wù)與技術(shù)部門(mén)之間要注意做好上下銜接工作，既要明確分工，發(fā)揮各自職能，又要緊密協(xié)作，形成整體聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的合力，確保經(jīng)費支出的順利進(jìn)行。三要加強指導，認真督查。財會(huì )審計部應及時(shí)成立經(jīng)費支出督導小組，逐級對各單位經(jīng)費支出的落實(shí)進(jìn)度、實(shí)施情況進(jìn)行督導檢查，該改進(jìn)的地方要及時(shí)改進(jìn)，該調整的課目要合理調整，該歸并的憑證要加緊歸并。推動(dòng)科技發(fā)展，實(shí)現經(jīng)費就位是項硬任務(wù)，硬指標，必須足額落實(shí)，目標任務(wù)落實(shí)的如何，將直接與各分公司財務(wù)、技術(shù)負責人的聘任、委派相掛鉤，并以此作為年終評價(jià)各分公司財務(wù)、技術(shù)負責人工作績(jì)效與評先選優(yōu)的標準之一?！　?huì )上瞿總會(huì )計師就科技活動(dòng)經(jīng)費支出的就位目標和實(shí)施內容著(zhù)重作了強調和要求，對指標下達作了周密的分解;瞿總工程師就經(jīng)費支出的費用結構作了詳細的講解;趙衛東經(jīng)理對會(huì )計業(yè)務(wù)處理作了細致的說(shuō)明，對調整情況進(jìn)行了通報?！　】倳?huì )計師瞿瑩芳在會(huì )上要求，各級財務(wù)部門(mén)和財務(wù)人員要切實(shí)按照總經(jīng)理的指示要求及就位會(huì )議的整體部署，整體聯(lián)動(dòng)，逐項落實(shí)，在資質(zhì)新標準就位核定時(shí)間內，確保經(jīng)費支出如期足額就位，為推動(dòng)集團公司科技進(jìn)步，實(shí)現資質(zhì)新標準就位而共同努力。副總經(jīng)理張紅軍在會(huì )上作了發(fā)言。

董事長(cháng)張慎林在機關(guān)人員座談會(huì )上要求——認真學(xué)習貫徹《勞動(dòng)合同法》

10月31日，公司董事長(cháng)張慎林召集機關(guān)有關(guān)部門(mén)人員在15樓會(huì )議室召開(kāi)座談會(huì )，就如何貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行了認真的討論?！　　秳趧?dòng)合同法》已于2007年6月29日由全國人大常委會(huì )審議通過(guò)，將于2008年1月1日起施行。該法的頒布實(shí)施，必將極大地促進(jìn)勞動(dòng)者權益的保護，并能有效實(shí)現勞動(dòng)關(guān)系的和諧和穩定?！　《麻L(cháng)張慎林在座談會(huì )上聽(tīng)取了有關(guān)部門(mén)對實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的看法，并結合企業(yè)實(shí)際，就如何貫徹實(shí)施好《勞動(dòng)合同法》提出了意見(jiàn)和建議，會(huì )上要求綜合辦公室就學(xué)習貫徹《勞動(dòng)合同法》專(zhuān)題下發(fā)文件，人力資源部要抓緊開(kāi)展好《勞動(dòng)合同法》的培訓工作，經(jīng)營(yíng)管理部、安全項目管理部要做好勞務(wù)用工的登記工作，實(shí)施好對公司管理層和勞務(wù)層的分類(lèi)管理，確保公司上下全面認識和領(lǐng)會(huì )《勞動(dòng)合同法》在企業(yè)運行中的重要性?！　」?huì )負責人在座談會(huì )上說(shuō)：為了認真貫徹市總工會(huì )關(guān)于學(xué)習貫徹《勞動(dòng)合同法》的總體要求，公司工會(huì )在9月下旬已經(jīng)開(kāi)展了相關(guān)活動(dòng)，先后向機關(guān)各部室和各分工會(huì )下發(fā)了《勞動(dòng)合同法學(xué)習培訓讀本》和《勞動(dòng)合同法》單行本，同時(shí)下發(fā)了《勞動(dòng)合同法》知識考題，把知識競賽融入到了學(xué)習氛圍中?！　《麻L(cháng)最后強調，《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，對公司規范管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展有著(zhù)重要意義，公司上下必須認清形勢，強化認識，全面貫徹實(shí)施好《勞動(dòng)合同法》。

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