公司召開(kāi)股東會(huì )換屆會(huì )議
2025-09-15
作者：方勇
公司召開(kāi)股東會(huì )換屆會(huì )議
會(huì )議選舉產(chǎn)生了新一屆董事會(huì )、監事會(huì )
9月13日上午，公司在三樓多功能廳隆重召開(kāi)股東會(huì )換屆會(huì )議，會(huì )議選舉產(chǎn)生了新一屆董事會(huì )、監事會(huì )。會(huì )上董事長(cháng)張紅軍代表上一屆董事會(huì )作了工作報告，副董事長(cháng)、總經(jīng)理魏進(jìn)主持會(huì )議，全體股東參加了會(huì )議。
董事長(cháng)張紅軍在報告中提到，過(guò)去三年，是公司發(fā)展歷程中充滿(mǎn)艱辛與挑戰的三年，面對深刻變化的市場(chǎng)環(huán)境和異常嚴峻的競爭態(tài)勢，第四屆董事會(huì )以促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展為己任，遵循“穩字當頭、穩中求進(jìn)”工作指引，縝密決策，實(shí)干為要，勤勉盡職，經(jīng)受住了市場(chǎng)嚴峻考驗，較好地實(shí)現了企業(yè)階段發(fā)展目標。集中體現在以下七個(gè)方面：1、目標規劃達到預期。報告期內，堅持以確定性目標應對不確定變化，確立了“強主業(yè)、促清欠，守住風(fēng)險底線(xiàn)、統籌穩健發(fā)展”方針思路，編制了《2023-2025年發(fā)展目標與規劃》，明確了公司三年的總體目標、重大任務(wù)和努力方向。目標規劃期內實(shí)現了主要指標超額完成、弱項指標得到補強的預期效果。2、經(jīng)濟總量保持穩固。報告期內，新簽合同總額累計完成目標指標的100.42%；完成結報總產(chǎn)值實(shí)現目標指標的102.46%。3、企業(yè)利潤穩中有增。報告期內，企業(yè)凈利潤合計完成目標指標的106.51%；累計提取壞賬準備金完成目標指標的100.79%。4、股東權益得到保障。報告期內，股利分配實(shí)現三年規劃目標。報告期末，累計賬面凈資產(chǎn)同比前三年賬面凈資產(chǎn)增長(cháng)了14.21%。5、股權流轉實(shí)現突破。報告期內，全面實(shí)施《股權轉讓退出誠信承諾書(shū)》，股權流轉實(shí)現歷史性突破。6、清欠攻堅向深推進(jìn)。大力度清理往年痛點(diǎn)堵點(diǎn)，實(shí)施《清收清欠獎懲辦法》，量化清欠目標任務(wù)，納入經(jīng)營(yíng)承包考核，通過(guò)協(xié)商還款、以房抵債、法律訴訟等維權方式，目前清欠工作基本見(jiàn)底，進(jìn)入攻堅深水期。7、投資管理有序開(kāi)展。報告期內，增加了股權債權及固定資產(chǎn)，有效收回了部份股權債權，取得了股權投資收益、取得了固定資產(chǎn)出租收益。
報告期內，第四屆董事會(huì )依據公司目標方針思路，結合弱項短板堵點(diǎn)，深刻總結經(jīng)驗教訓，落地落實(shí)各級責任，深入實(shí)施目標攻堅，主要表現在以下六個(gè)方面：1.產(chǎn)業(yè)結構提檔升級。報告期內，堅持一手抓增量、一手抓質(zhì)量，兩手都要優(yōu)，新質(zhì)優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)占比逐年攀高，在建工程國有投資（控股）項目占比33.6%、政府項目占比23.2%、民營(yíng)和外資項目占比43.2%。報告期內新接工程沒(méi)有出現任何新的虧損點(diǎn)。2.綜合實(shí)力得到加固。報告期內，著(zhù)力培育經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，遷移了蘇迅建安公司，成立分（子）公司23家，引育各專(zhuān)業(yè)工程處112家。截止目前，通過(guò)優(yōu)化整合和引育培育，集團公司擁有區域分公司11家，子公司15家、注冊分公司75家、境外分公司1家，公司綜合競爭實(shí)力得到固強。3.財務(wù)資信持續穩健。報告期內，連續三年被建行、中行等金融機構評為AAA信用等級，保持建行總行級重點(diǎn)客戶(hù)。通過(guò)深化財務(wù)“數智”建設，基本實(shí)現“業(yè)財稅資”的一體化閉環(huán)管理。4.創(chuàng )優(yōu)創(chuàng )新實(shí)現突破。報告期內，共獲魯班獎1項、國優(yōu)獎1項、詹天佑獎1項、石油優(yōu)質(zhì)工程獎1項、“長(cháng)三角示范工程”1項，提前超額完成指標；共創(chuàng )省級優(yōu)質(zhì)工程24項，完成目標指標的100%；省級以上新技術(shù)示范工程17項，超額7項；中施企協(xié)一等工法1項、省級工法15項，超額7項；共創(chuàng )國家級QC成果12項、超額8項，省級43項、超額33項；授權國家專(zhuān)利15項，超額6項；1項科技成果已申報全國建設科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域最高獎“華夏建設科學(xué)技術(shù)獎”；智能建造試點(diǎn)工作全面展開(kāi)，公司入選“江蘇省第一批智能建造試點(diǎn)企業(yè)”。 5.安全生產(chǎn)平穩有序。報告期內，共創(chuàng )國家“3A”級文明工地2項，超額完成1項、省級標準化星級工地87項，超額完成30項；共創(chuàng )省級綠色施工示范工程10項，完成目標指標的33%。施工現場(chǎng)安全達標率100%，無(wú)較大以上安全生產(chǎn)事故。成功承辦的全省建筑業(yè)“安全生產(chǎn)月”暨全省示范工地觀(guān)摩會(huì )，被省廳譽(yù)為“智能建造與安全生產(chǎn)融合創(chuàng )新典型示范”。6.人才建設量增質(zhì)高。報告期內，引進(jìn)各專(zhuān)業(yè)人才30人。新增一級建造師75名、高級職稱(chēng)81名、中級職稱(chēng)165名，各類(lèi)在崗人員證書(shū)入庫率100%。榮獲省級優(yōu)秀項目經(jīng)理3名、省級優(yōu)秀建造師12名，博士后工作站發(fā)表論文2篇。開(kāi)展了中青年高管人員培訓班，舉辦了第二期技術(shù)質(zhì)量培訓班，優(yōu)化了《建造師管理辦法》。員工收入保持穩定，社會(huì )保障逐步提高，養老、醫療、失業(yè)和工傷保險同比前三年提高28.39%、住房公積金上調15%。
三年來(lái)，堅持經(jīng)濟建設與黨群建設融合并進(jìn)，企業(yè)社會(huì )影響更加突出：位列“南通市建筑業(yè)二十強納稅企業(yè)”首位，連續三年保持全區“經(jīng)濟貢獻百強企業(yè)”第一、國稅總局A級納稅人等級；蟬聯(lián)“中國企業(yè)500強”“江蘇省建筑業(yè)競爭力百強”等殊榮，保持了中建協(xié)、中施企協(xié)AAA級信用、國家和省市“守合同重信用”企業(yè)；深化黨建工建、爭先創(chuàng )優(yōu)、慈善捐助、抗震救災等載體建設，履行了企業(yè)社會(huì )責任。報告期內，企業(yè)整體的發(fā)展質(zhì)態(tài)、經(jīng)濟貢獻、資信實(shí)力和社會(huì )美譽(yù)度得到省內各界的廣泛贊譽(yù)。報告還對下一年度工作提出了建議。
會(huì )議還聽(tīng)取并審議了監事會(huì )工作報告和財務(wù)工作報告。會(huì )議選舉產(chǎn)生了新一屆董事會(huì )和監事會(huì )，并召開(kāi)了新一屆第一次董事會(huì )、監事會(huì )，并選舉產(chǎn)生了董事長(cháng)、副董事長(cháng)、監事會(huì )主席。新當選的董事長(cháng)張紅軍在會(huì )上作了表態(tài)發(fā)言，新當選的副董事長(cháng)魏進(jìn)宣讀了會(huì )議決議，并表決通過(guò)了這項決議，全體股東在決議上簽了字。
上一條：
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