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人才培養

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2007-07

發(fā)揮職工技協(xié)作用 推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步

隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，賣(mài)方市場(chǎng)向買(mǎi)方市場(chǎng)的轉變，企業(yè)之間的競爭日趨激烈與殘酷，企業(yè)的生存壯大更大程度上的依賴(lài)于職工素質(zhì)技能的提高和技術(shù)的創(chuàng )新發(fā)展。而要提高職工素質(zhì)，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，積極開(kāi)展好職工技協(xié)工作充分發(fā)揮職工技協(xié)作用有著(zhù)極其重要的意義。我們通州建總集團有限公司職工技協(xié)緊密結合實(shí)際，積極組織開(kāi)展各項工作，始終保持著(zhù)生機活力，并取得了可喜的成績(jì)?！　∫?、統一思想認識，夯實(shí)組織基礎　　職工技協(xié)是工人階級主人翁精神和創(chuàng )造性勞動(dòng)相結合的產(chǎn)物，是工會(huì )組織和調動(dòng)職工積極性、創(chuàng )造性的最佳組織形式。公司黨政工領(lǐng)導統一思想，提高認識，充分領(lǐng)會(huì )到職工技協(xié)在現代企業(yè)中不是可有可無(wú)，可干可不干，面對知識經(jīng)濟以及入世的挑戰和機遇，應該對職工技協(xié)予以積極地扶持幫助，組織開(kāi)展好各項工作，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步發(fā)展。我們與工會(huì )組織同步建立起職工技協(xié)，把職工技協(xié)活動(dòng)放到工會(huì )工作的重要議事日程上，作為工會(huì )工作的一項重要內容，并以“有隊伍、有組織、有活動(dòng)、有效益”的“四有”要求來(lái)抓緊抓好。在職工技協(xié)的組織建設上，一方面，加強了組織領(lǐng)導機構的建設，由工會(huì )主席親自兼任技協(xié)主任，總工程師任副主任，并按照思想政治水平高，業(yè)務(wù)能力突出，有強烈事業(yè)心和責任心，熱愛(ài)技協(xié)工作的標準選配了專(zhuān)兼職技協(xié)工作人員，完善了職工技協(xié)的組織領(lǐng)導機構，形成了單位領(lǐng)導、管理人員、技術(shù)骨干相結合的技協(xié)領(lǐng)導班子。另一方面，加強了組織網(wǎng)絡(luò )建設。我們根據“哪里有工會(huì )組織，哪里就要努力爭取建立技協(xié)組織”的思路，對下屬21個(gè)建立工會(huì )組織的駐外公司、直屬企業(yè)都統一建立了職工技協(xié)組織，形成了技協(xié)工作從上到下，整體聯(lián)動(dòng)，統一協(xié)調的網(wǎng)絡(luò )化管理?！　《?、建立工作機制，營(yíng)造創(chuàng )新氛圍　　公司職工技協(xié)始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)和重點(diǎn)，突出技術(shù)創(chuàng )新這個(gè)主題，抓住技術(shù)成品向現實(shí)生產(chǎn)力轉化這個(gè)關(guān)鍵，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”要求的指導思想，建立和完善了各項工作機制，營(yíng)造出寬松良好的企業(yè)環(huán)境，創(chuàng )樹(shù)了“創(chuàng )新光榮，守舊落后”的企業(yè)文化，激發(fā)職工鉆研技術(shù)，革新創(chuàng )效的熱情，促使創(chuàng )新人才脫穎而出?！　?、建立了技術(shù)中心。為了進(jìn)一步夯實(shí)技協(xié)工作基礎，全面提高技術(shù)創(chuàng )新能力，加速形成技術(shù)創(chuàng )新的機制，努力增強技術(shù)創(chuàng )新的活力，公司成立了技術(shù)中心，在職工技協(xié)的統一領(lǐng)導下開(kāi)展工作，具體負責企業(yè)技術(shù)咨詢(xún)和開(kāi)發(fā)，新技術(shù)推廣應用，質(zhì)量事故診斷和處理，技術(shù)干部職工崗位技能培訓等工作?！　?、建立了管理機制。我們在完善組織建設的同時(shí)，建立了一整套的管理機制，為職工技協(xié)工作的開(kāi)展提供政策依據。針對技協(xié)工作的各個(gè)方面，我們分別配套建立了相應的工作制度，如《公司技術(shù)革新工作制度》、《公司管理人員聘用制度》、《公司合理化建議實(shí)施意見(jiàn)》、《開(kāi)展QC小組活動(dòng)工作制度》、《職工教育培訓制度》等，使技協(xié)的各項工作有章可循，有規可依?！　?、建立了獎懲機制。為了增強職工工作的責任感和敬業(yè)心，調動(dòng)職工工作的積極性和創(chuàng )造性，我們制定《獎懲條例》，對獲得科技進(jìn)步獎、工法、開(kāi)發(fā)專(zhuān)利技術(shù)、提出合理化建議產(chǎn)生良好經(jīng)濟效益的、開(kāi)展QC小組活動(dòng)取得成果的、創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)工程、科技示范工程的，均給予數目不等的物質(zhì)獎勵和精神獎勵。對工作不力，在技術(shù)工作中敷衍了事，出現差錯的則給予處罰，從而形成了比、學(xué)、趕、幫、超，人人奮勇?tīng)幭?，開(kāi)拓創(chuàng )新的良好氛圍?！　?、建立了學(xué)習機制?，F代社會(huì )是終身教育、終身學(xué)習的時(shí)代。我們積極引導職工正確把握時(shí)代形勢，樹(shù)立起加快知識更新和終身學(xué)習的觀(guān)念，不斷增強學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)的緊迫感和自覺(jué)性。我們制定了“周五學(xué)習制度”、“每日一小時(shí)學(xué)習制度”、“學(xué)習費用報銷(xiāo)制度”等一系列學(xué)習制度，為職工學(xué)習理論，提高素質(zhì)創(chuàng )造了有利條件。近幾年來(lái)，我們充分利用企業(yè)職校這個(gè)教育陣地，組織了崗位培訓班、業(yè)務(wù)技術(shù)講座、計算機培訓班、英語(yǔ)培訓班等專(zhuān)項學(xué)習活動(dòng)，并送課下工地，全方位提高職工素質(zhì)。在做好內培的同時(shí)，我們還積極選派有潛力的職工去高等院校、先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行中長(cháng)期脫產(chǎn)培訓，提高人才的知識層次?！　∪?、實(shí)施創(chuàng )新工程，增強技協(xié)活動(dòng)　　技術(shù)創(chuàng )新是職工技協(xié)工作的生命力所在，也是增強技協(xié)活力，體現技協(xié)作用的重要途徑。在實(shí)際工作中，我們緊緊抓住“創(chuàng )新”這根生命線(xiàn)，積極貫徹市總下發(fā)的《創(chuàng )新工程實(shí)施意見(jiàn)》，結合公司“科技興企、人才興企”的戰略方針，結合實(shí)際，精心組織，在職工中廣泛開(kāi)展了“講理想，比貢獻”競賽活動(dòng)和“八個(gè)一”、“四個(gè)十”的技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，組織職工進(jìn)行勞動(dòng)競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造，提高職工的綜合素質(zhì)和自主發(fā)展能力，推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新和技術(shù)進(jìn)步?！　⊥ㄟ^(guò)扎實(shí)深入的工作，經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工作結出了成果，產(chǎn)生了效益。在上海浦東國際機場(chǎng)航站樓金屬波紋板吊頂工程施工中，技協(xié)積極開(kāi)展技術(shù)革新，研制開(kāi)發(fā)了高空橋式滑移腳手架，加快了施工進(jìn)度，節約了大量投資，取得了顯著(zhù)的經(jīng)濟和社會(huì )效益。該項技術(shù)先后獲通州市科技進(jìn)步二等獎、南通市科技進(jìn)步二等獎、江蘇省施工技術(shù)進(jìn)步一等獎、全國建設建材系統職工技協(xié)優(yōu)秀技術(shù)成果獎，并獲國家專(zhuān)利。在南京陸軍指揮學(xué)院宏安大廈工程施工中，由于工程結構原因，遇到了離地15米、厚達2.1米、重達萬(wàn)噸的“江蘇空中第一板”的施工難題，南京公司二處QC小組不畏艱難，開(kāi)展了技術(shù)攻關(guān)，順利地拿下這一難題，該項施工技術(shù)編寫(xiě)的工法，獲得了2001年惟一的江蘇省國家級工法?！　〗鼛啄陙?lái)，公司累計獲得國家專(zhuān)利9項、國家級工法1項、省級工法10項、省科技示范工程8項、省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎2個(gè)、市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎2個(gè)、三等獎2個(gè)，產(chǎn)生了近千萬(wàn)元的經(jīng)濟效益。涌現了省333工程培養對象1名，南通市科學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才1名，通州市科學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才3名，南通市職工技協(xié)先進(jìn)個(gè)人1名。較好地推進(jìn)了企業(yè)的三個(gè)文明建設。

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發(fā)揮職工技協(xié)作用 推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步

隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，賣(mài)方市場(chǎng)向買(mǎi)方市場(chǎng)的轉變，企業(yè)之間的競爭日趨激烈與殘酷，企業(yè)的生存壯大更大程度上的依賴(lài)于職工素質(zhì)技能的提高和技術(shù)的創(chuàng )新發(fā)展。而要提高職工素質(zhì)，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，積極開(kāi)展好職工技協(xié)工作充分發(fā)揮職工技協(xié)作用有著(zhù)極其重要的意義。我們通州建總集團有限公司職工技協(xié)緊密結合實(shí)際，積極組織開(kāi)展各項工作，始終保持著(zhù)生機活力，并取得了可喜的成績(jì)?！　∫?、統一思想認識，夯實(shí)組織基礎　　職工技協(xié)是工人階級主人翁精神和創(chuàng )造性勞動(dòng)相結合的產(chǎn)物，是工會(huì )組織和調動(dòng)職工積極性、創(chuàng )造性的最佳組織形式。公司黨政工領(lǐng)導統一思想，提高認識，充分領(lǐng)會(huì )到職工技協(xié)在現代企業(yè)中不是可有可無(wú)，可干可不干，面對知識經(jīng)濟以及入世的挑戰和機遇，應該對職工技協(xié)予以積極地扶持幫助，組織開(kāi)展好各項工作，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步發(fā)展。我們與工會(huì )組織同步建立起職工技協(xié)，把職工技協(xié)活動(dòng)放到工會(huì )工作的重要議事日程上，作為工會(huì )工作的一項重要內容，并以“有隊伍、有組織、有活動(dòng)、有效益”的“四有”要求來(lái)抓緊抓好。在職工技協(xié)的組織建設上，一方面，加強了組織領(lǐng)導機構的建設，由工會(huì )主席親自兼任技協(xié)主任，總工程師任副主任，并按照思想政治水平高，業(yè)務(wù)能力突出，有強烈事業(yè)心和責任心，熱愛(ài)技協(xié)工作的標準選配了專(zhuān)兼職技協(xié)工作人員，完善了職工技協(xié)的組織領(lǐng)導機構，形成了單位領(lǐng)導、管理人員、技術(shù)骨干相結合的技協(xié)領(lǐng)導班子。另一方面，加強了組織網(wǎng)絡(luò )建設。我們根據“哪里有工會(huì )組織，哪里就要努力爭取建立技協(xié)組織”的思路，對下屬21個(gè)建立工會(huì )組織的駐外公司、直屬企業(yè)都統一建立了職工技協(xié)組織，形成了技協(xié)工作從上到下，整體聯(lián)動(dòng)，統一協(xié)調的網(wǎng)絡(luò )化管理?！　《?、建立工作機制，營(yíng)造創(chuàng )新氛圍　　公司職工技協(xié)始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)和重點(diǎn)，突出技術(shù)創(chuàng )新這個(gè)主題，抓住技術(shù)成品向現實(shí)生產(chǎn)力轉化這個(gè)關(guān)鍵，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”要求的指導思想，建立和完善了各項工作機制，營(yíng)造出寬松良好的企業(yè)環(huán)境，創(chuàng )樹(shù)了“創(chuàng )新光榮，守舊落后”的企業(yè)文化，激發(fā)職工鉆研技術(shù)，革新創(chuàng )效的熱情，促使創(chuàng )新人才脫穎而出?！　?、建立了技術(shù)中心。為了進(jìn)一步夯實(shí)技協(xié)工作基礎，全面提高技術(shù)創(chuàng )新能力，加速形成技術(shù)創(chuàng )新的機制，努力增強技術(shù)創(chuàng )新的活力，公司成立了技術(shù)中心，在職工技協(xié)的統一領(lǐng)導下開(kāi)展工作，具體負責企業(yè)技術(shù)咨詢(xún)和開(kāi)發(fā)，新技術(shù)推廣應用，質(zhì)量事故診斷和處理，技術(shù)干部職工崗位技能培訓等工作?！　?、建立了管理機制。我們在完善組織建設的同時(shí)，建立了一整套的管理機制，為職工技協(xié)工作的開(kāi)展提供政策依據。針對技協(xié)工作的各個(gè)方面，我們分別配套建立了相應的工作制度，如《公司技術(shù)革新工作制度》、《公司管理人員聘用制度》、《公司合理化建議實(shí)施意見(jiàn)》、《開(kāi)展QC小組活動(dòng)工作制度》、《職工教育培訓制度》等，使技協(xié)的各項工作有章可循，有規可依?！　?、建立了獎懲機制。為了增強職工工作的責任感和敬業(yè)心，調動(dòng)職工工作的積極性和創(chuàng )造性，我們制定《獎懲條例》，對獲得科技進(jìn)步獎、工法、開(kāi)發(fā)專(zhuān)利技術(shù)、提出合理化建議產(chǎn)生良好經(jīng)濟效益的、開(kāi)展QC小組活動(dòng)取得成果的、創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)工程、科技示范工程的，均給予數目不等的物質(zhì)獎勵和精神獎勵。對工作不力，在技術(shù)工作中敷衍了事，出現差錯的則給予處罰，從而形成了比、學(xué)、趕、幫、超，人人奮勇?tīng)幭?，開(kāi)拓創(chuàng )新的良好氛圍?！　?、建立了學(xué)習機制?，F代社會(huì )是終身教育、終身學(xué)習的時(shí)代。我們積極引導職工正確把握時(shí)代形勢，樹(shù)立起加快知識更新和終身學(xué)習的觀(guān)念，不斷增強學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)的緊迫感和自覺(jué)性。我們制定了“周五學(xué)習制度”、“每日一小時(shí)學(xué)習制度”、“學(xué)習費用報銷(xiāo)制度”等一系列學(xué)習制度，為職工學(xué)習理論，提高素質(zhì)創(chuàng )造了有利條件。近幾年來(lái)，我們充分利用企業(yè)職校這個(gè)教育陣地，組織了崗位培訓班、業(yè)務(wù)技術(shù)講座、計算機培訓班、英語(yǔ)培訓班等專(zhuān)項學(xué)習活動(dòng)，并送課下工地，全方位提高職工素質(zhì)。在做好內培的同時(shí)，我們還積極選派有潛力的職工去高等院校、先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行中長(cháng)期脫產(chǎn)培訓，提高人才的知識層次?！　∪?、實(shí)施創(chuàng )新工程，增強技協(xié)活動(dòng)　　技術(shù)創(chuàng )新是職工技協(xié)工作的生命力所在，也是增強技協(xié)活力，體現技協(xié)作用的重要途徑。在實(shí)際工作中，我們緊緊抓住“創(chuàng )新”這根生命線(xiàn)，積極貫徹市總下發(fā)的《創(chuàng )新工程實(shí)施意見(jiàn)》，結合公司“科技興企、人才興企”的戰略方針，結合實(shí)際，精心組織，在職工中廣泛開(kāi)展了“講理想，比貢獻”競賽活動(dòng)和“八個(gè)一”、“四個(gè)十”的技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，組織職工進(jìn)行勞動(dòng)競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造，提高職工的綜合素質(zhì)和自主發(fā)展能力，推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新和技術(shù)進(jìn)步?！　⊥ㄟ^(guò)扎實(shí)深入的工作，經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工作結出了成果，產(chǎn)生了效益。在上海浦東國際機場(chǎng)航站樓金屬波紋板吊頂工程施工中，技協(xié)積極開(kāi)展技術(shù)革新，研制開(kāi)發(fā)了高空橋式滑移腳手架，加快了施工進(jìn)度，節約了大量投資，取得了顯著(zhù)的經(jīng)濟和社會(huì )效益。該項技術(shù)先后獲通州市科技進(jìn)步二等獎、南通市科技進(jìn)步二等獎、江蘇省施工技術(shù)進(jìn)步一等獎、全國建設建材系統職工技協(xié)優(yōu)秀技術(shù)成果獎，并獲國家專(zhuān)利。在南京陸軍指揮學(xué)院宏安大廈工程施工中，由于工程結構原因，遇到了離地15米、厚達2.1米、重達萬(wàn)噸的“江蘇空中第一板”的施工難題，南京公司二處QC小組不畏艱難，開(kāi)展了技術(shù)攻關(guān)，順利地拿下這一難題，該項施工技術(shù)編寫(xiě)的工法，獲得了2001年惟一的江蘇省國家級工法?！　〗鼛啄陙?lái)，公司累計獲得國家專(zhuān)利9項、國家級工法1項、省級工法10項、省科技示范工程8項、省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎2個(gè)、市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎2個(gè)、三等獎2個(gè)，產(chǎn)生了近千萬(wàn)元的經(jīng)濟效益。涌現了省333工程培養對象1名，南通市科學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才1名，通州市科學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才3名，南通市職工技協(xié)先進(jìn)個(gè)人1名。較好地推進(jìn)了企業(yè)的三個(gè)文明建設。

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